Elon Musk’ın Sürpriz Tercihi: 20 Yaşındaki Diego Pasini, xAI Ekibinin Başına Geçti!
xAI’de Fırtınalı Günler: Grok Takımı Baştan Aşağı Değişti
Son zamanlarda teknoloji dünyasında taşlar yine yerinden oynuyor. Elon Musk’ın X platformuna bağlı yapay zekâ kolu xAI, kısa sürede büyük bir yeniden yapılanmaya sahne oldu. Kasırga, adeta “önce at, sonra düşün” mottosuyla hareket eden Musk’ın bin kişilik dev Grok ekibinde yüzlerce kişiyi kapı önüne koymasıyla başladı. Öyle ki, Business Insider’ın haberine göre sadece eylül ayının başında 500’den fazla çalışan ile yollar ayrıldı. Çoğunluğu, Grok’un “eğitmeni” olup veri açıklama işleriyle ilgilenen bu çalışanlar için bilgisayarının kablosunu çıkarmak bile fazla lüks kaldı; bazı üst düzey yöneticilere ise doğrudan sistem erişimleri kapatıldı.
Stratejik Dönüş: Uzmanlara Yol Ver, Genellikçilere Güle Güle!
Peki bu toplu işten çıkarmanın nedeni ne? Çalışanlara gönderilen mektupta, insana dayalı veri operasyonlarının detaylı bir incelemeden geçirildiği, bundan böyle uzman yapay zekâ eğitmenlerine öncelik verileceği, genelci eğitmenlerin ise kurum için gereksiz sayıldığı belirtiliyor. Stratejik dönüşümün anında hayata geçtiği açıklanan mektupta “Çoğu genel yapay zekâ eğitmeni pozisyonuna artık gerek yok, dolayısıyla xAI ile olan sözleşmeniz sona eriyor,” deniyor.
İşin sonunda, yaklaşık 1.000 kişilik ekibin, yeniden örgütlenmesi gerekiyordu. İşte tüm gözleri fal taşı gibi açtıran hamle burada geldi.
20 Yaşında Patron: Diego Pasini Kim?
Çoğu kişinin adını sanını hiç duymadığı, henüz 2023’te liseden mezun olmuş, birkaç ay önceye kadar Pensilvanya Üniversitesi’nde öğrenci olan Diego Pasini, xAI’in veri açıklama takımının başına geçirildi. Ocak ayında xAI’in düzenlediği bir hackathonda birinci olup şirkete katılan Pasini, başarıyı hızlı ve şaşırtıcı bir şekilde yakaladı. Şimdi hem tam zamanlı çalışanları hem de dışarıdan sözleşmelileri yönetiyor.
Göreve başladığı ilk günlerde ekiple bir toplantı düzenledi ve Business Insider’a göre daha fazla işten çıkarmaya niyetlerinin olmadığı mesajını verdi. Ancak kağıt üzerinde ne söylenirse söylensin, 15 Eylül haftasında 100 kişi daha şirkete veda etti ve çalışan sayısı 900’e düştü.
Toplantı Panikleri ve Merito(krasi)nin Sınavı
Tabii ki bu kadar büyük değişiklik, içeride suların iyice ısınmasına sebep oldu. Pasini, ekiplere bireysel görüşmeler yapılacağını duyurdu. Her çalışan yaptığı işi anlatacak ve xAI için değerini kanıtlayacaktı. Bir çalışan bu gelişmenin şirket içinde “panik havası” yarattığını söylüyor. Haksız da sayılmaz!
Elon Musk, her fırsatta şirkette “yeteneğin kıdemden önde geldiği meritokratik bir kültür” savunduğunu belirtiyor. Pasini’nin seçimi de bu çizginin bir devamı gibi duruyor. Öyle ki Musk, kısa süre önce hükümet ilişkileri departmanında da 24 yaşındaki Luke Farritor’u önemli bir göreve getirmişti. DOGE adlı birimde ise 19-24 yaş aralığında, bizzat Musk tarafından özel olarak seçilen yarım düzine kadar genç çalışıyor.
Uluslararası teknoloji çevrelerinde bu “gençleştirme operasyonu” oldukça tartışmalı. Ancak xAI’de muhalefet hakkından faydalanmak çabuk sonlanabiliyor: Şirkette Diego Pasini’nin yükselmesini Slack kanalında eleştiren iki çalışanın, birkaç saat içinde erişimleri kapatıldı. xAI’e hoş geldiniz!
- xAI’de büyük çaplı işten çıkarmalar ve ani kadro değişimi yaşandı.
- 20 yaşındaki Diego Pasini, hackathon başarısıyla dikkat çekti ve ekibin başına getirildi.
- Elon Musk, genç ve yetenekli isimleri tercih ederek şirket içi kültürü radikal şekilde yeniliyor.
- Çalışanlar, işlerinin ve geleceklerinin belirsizliğiyle stres altında!
Sonuç: Riskler, Gençlik ve Musk Usulü Yönetim
Teknoloji dünyasında gençliğe ve yeteneğe güvenmek, elbette yeni bir şey değil. Ancak Musk, bizzat uyguladığı bu modelle sınırları zorluyor ve sektörün alışık olduğu ezberleri bozuyor. Ekipte işler daha da hareketlenecek gibi. Tavsiye mi? xAI’de çalışıyorsanız, Slack’te fazla ileri gitmeyin ve kahvenizi hazır tutun. Gelecek, burada her an yeniden yazılabilir!
